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Vierte Tagung des Arbeitskreises: „Neue Beschäftigungsverhältnisse - Die Rolle arbeitsrechtlicher und tarifpolitischer Entwicklungen für Beschäftigte und Organisationen“
Die vierte Tagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung wurde am 17. und 18. Novemeber 2006 an der Universität Hamburg von Prof. Dr. Florian Schramm organisiert.
Das Thema war „Neue Beschäftigungsverhältnisse - Die Rolle arbeitsrechtlicher und tarifpolitischer Entwicklungen für Beschäftigte und Organisationen“ (Programm; Call for Papers)
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Zentrums für Personalforschung.
Publikation
Ergebnisse der Tagung wurden publiziert in: Management Revue, 3rd Issue 2007, Volume 18, Special Issue: Varieties of Employment, edited by Florian Schramm
Das Editorial von Florian Schramm "Varieties of Employment" ist als PDF hier herunterzuladen.
Weitere Beiträge:
- Stefan Süß/Markus Kleiner: The Psychological Relationship between Companies and Freelancers: An Empirical Study of the Commitment and the Work-related Expectations of Freelancers
- Dorothea Alewell/Katrin Bähring/Anne Canis/Sven Hauff/Kirsten Thommes: Outsourcing HR Functions: Development of an Explanatory Approach to Firms' (Non-Existent) Demand for Personnel Services
- Albert Martin/Marcus Falke/Christian Gade: The Assessment of the Employment Relationsship by Civil Servants: Theoretical and Empirical Insights from a Study in District Courts in Lower Saxony
- Florian Schramm/Michael Schlese: The Role of Dismissal Protection in Personnel Management: From the Point of View of Personnel Managers
- Ralph Kattenbach: The Right to Part-Time: Practical Implications from the Managerial Point of View
- Book Reviews / New Books