9. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung
Am 3. und 4. November 2011 fand an der Universität Duisburg-Essen (Veranstaltungsort: Katholische Akademie Wolfsburg, Mülheim an der Ruhr) die 9. Jahrestagung des AKempor statt. Das Thema lautete:
Gesellschaftliche Einbettung betrieblicher Personal- und Arbeitspolitik
Betriebliches Handeln vollzieht sich nicht im sozialen Vakuum. Personal- und Arbeitspolitik wird einerseits maßgeblich vom gesellschaftlichen Umfeld bestimmt. Andererseits trägt sie, gewollt oder nicht, zur Reproduktion gesellschaftlicher Verhältnisse bei. Dieses Wechselverhältnis zwischen Gesellschaft und betrieblicher Arbeits- und Personalpolitik ist bisher wenig untersucht. Wir freuen uns daher vor allem auf empirische, theoretisch gut fundierte Arbeiten zu Fragen des (dialektischen) Verhältnisses zwischen Gesellschaft und betrieblicher Arbeits- und Personalpolitik.
- Programm zur Tagung (Stand 21.09)
- Call for Papers 2011
- Zur Tagung 2011 eingereichte Papers und Abstracts - nur für Teilnehmer (mit Passwort, ggf. bei akempor2011@gmail.com anfordern
- Ausgewählte Fotos der Tagung
- Auswählte Beiträge sollen in einem Themenheft der Management Revue veröffentlicht werden (Arbeitstitel: "Societal Embeddedness of Human Resource Policies und Employment Strategies".
Rückfragen bitte an Werner Nienhüser (Email: werner.nienhueser[at]uni-due.de; Tel. 0201-183-2260 (oder - 3622)
Rückfragen organisatorischer Art bitte an Wojciech Cichon (Email: wojciech.cichon[at]uni-due.de; Tel: 0201-183-2310) oder (Email: akempor2011[at]gmail.com