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"Personal als Ressource" am 28. und 29.03 2003 an der Universität Lüneburg
Am 28. und 29. März 2003 fand an der Universität Lüneburg die erste Tagung des Arbeitskreis zum Thema "Personal als Ressource" statt. Die Tagungsbeiträge sind in folgendem Buch veröffentlicht:
Albert Martin (Hrsg., 2003): Personal als Ressource, München: Hampp-Verlag
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Albert Martin: Personal als Ressource?
- Markus Gmür: Die Ressource Personal und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg
- Manuel Jans: Diversität als Ressource?
- Rüdiger Klimecki, Markus Gmür, Georg Bonn, Stefan Litz: Personal als Flexibilitätsressource
- Renate Ortlieb: Betrieblicher Krankenstand als Ressource
- Colette Friedrich: Vertrauen als Unternehmensressource
- Jürgen Mühlbacher: Attributionstheoretische Rollenbilder der Führung und die Selbst-Psychologie nach Kohut
- Werner Nienhüser, Wenzel Matiaske: Leiharbeit ist gleich gut?
- Albert Martin: Investition in Humankapital. Das Weiterbildungsverhalten von Selbständigen
- Florian Schramm, Michael Schlese, Salima Douven: Organisationsaufstellungen. Instrument der Organisationsberatung
- Silke Michalk: Arbeitssituationsanalyse. Vor- und Nachteile einer qualitativen Vorgehensweise zur Erfassung von Arbeitssituationen